仲裁文书怎么写 仲裁申请书范文
仲裁文书的写作主要包括以下几个部分：
首部：
文书名称，如“仲裁申请书”或“申请书”。
申请人的身份事项，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果是法人或其他组织，应写明单位全称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。
被申请人的身份事项，与申请人的各项相同。
如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚。
正文：
仲裁请求，主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，如买卖合同纠纷中，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任。
请求所依据的事实和理由，包括当事人之间的法律关系、争议的发展过程、争议的焦点和主要内容、对方应承担的责任等。
事实的具体内容主要有：当事人之间的法律关系；争议的发展过程；争议的焦点和主要内容；对方应承担的责任。所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明；也可在叙述事实之后，再写明证据。
尾部：
致送仲裁委员会名称。
仲裁申请人签名盖章。
仲裁申请时间。
附项。
以上是仲裁文书的基本写作格式，具体内容可能会根据不同的仲裁类型和具体情况有所变化。
仲裁申请书范本
申请人：XXX，男，XX年XX月XX日生，原系某公司职员，住XXXX，电话：XXXXXX；
被申请人：某有限公司，地址：XXXXX
法定代表人：电话：XXXXXXXX
请求事项：
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=4700元；
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险；
3、支付经济补偿金1260元（元）；
4、合计人民币6000元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
申请人：
20xx年x月x日
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