工作中受伤怎么申请工伤
工作中受伤的员工可以在受伤之日起1年内，向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业诊断证明书。
此外，单位在员工受伤之日起30天内应申请工伤认定，员工或家属在受伤一年之内也可申请。
如果对工伤认定的结果不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定申请受理后，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的；或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
