在我国保密协议是否需要支付对价，以及是否有效，取决于具体的情况。
1.首先，我们要明白，保密协议是一种合同。在《中华人民共和国合同法》中，合同的成立需要双方的意思表示一致，且主要权利义务明确。这意味着，只要双方同意并且协议的主要内容清晰，保密协议就可以生效，无论是否涉及到金钱交易。
2.然而，你提到的"不给钱"可能涉及到"对价"的问题。在很多情况下，为了让保密协议更具有约束力，一方会向另一方支付一定的费用，作为对方保守秘密的"对价"。如果没有这种"对价"，在一些情况下，保密协议可能会被质疑其效力。
3.但是，这并不意味着没有"对价"的保密协议就一定无效。"对价"可以是金钱，也可以是其他形式，比如商业机会、知识或技能的交换等。只要双方都认可这种"对价"，保密协议就可以生效。
总的来说，保密协议是否需要支付对价，以及是否有效，取决于具体的情况。在签订保密协议之前，你应该咨询律师，了解你的权益和可能的法律风险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议保密费怎么算
我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费，但对于保密费的具体数额没有强行规定，因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
保密义务和竞业限制：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
煊律网 · 为您提供定制法律解决方案
煊律网 · 一个可以在线免费法律咨询的平台
煊律网 · 一个24H律师咨询免费平台
煊律网 · 全国客服热线：400-9918829
煊律网 · 刑事诉讼经验丰富，民事诉讼，离婚纠纷，劳动纠纷，交通事故纠纷，民间借贷纠纷，合同纠纷等。
