拒绝周末加班被辞退合法吗？
拒绝周末加班被辞退是不合法的。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班必须经过劳动者的同意，并且需要支付加班费。如果员工不愿意加班，单位不能以此为由单方面解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日也不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
具体补偿标准
工龄工资的计算方法：按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除劳动合同的赔偿：如果用人单位违反规定辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。
上海煊宏律师事务所
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