工作不满一年半辞退赔偿多少工资
3个月工资（违法解除）或1.5个月工资（合法解除）
工作不满一年半被辞退的赔偿金额取决于解除劳动合同是否合法：
若用人单位合法解除（如劳动者严重违纪），需支付经济补偿 1.5个月工资。
若用人单位违法解除，需支付赔偿金 3个月工资（即经济补偿标准的二倍）。
具体计算规则：
经济补偿标准（合法解除时适用）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条：
每满1年支付1个月工资；
6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
示例：工作1年3个月，按1.5个月工资计算经济补偿。
赔偿金标准（违法解除时适用）
若用人单位未依据法定情形解除合同（如无证据证明员工过错），需支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。
示例：工作1年3个月，赔偿金为1.5×2=3个月工资。
月工资的定义
以劳动合同解除前12个月的平均工资为准，若未满12个月则按实际工作月数计算。
关键注意事项：
合法解除的常见情形：员工严重违反规章制度、失职造成重大损失等（需用人单位举证）。
维权途径：若对解除合法性有争议，可申请劳动仲裁，需提供劳动合同、工资记录等证据。
上海煊宏律师事务所
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