员工离职透露公司以下内容违法
离职员工透露以下内容违法：
商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。具体包括管理方法、产销策略、货源信息、经营方针、市场分析等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息；财务资料、人事资料、薪酬资料、物流资料、供货渠道、客户名单、商谈价格等。
如果离职员工透露这些信息，可能会构成侵犯商业秘密罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，情节严重的可能被判处有期徒刑和罚金。
客户信息：客户信息也属于商业秘密的一部分，包括客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等特殊客户信息。如果离职员工透露这些信息，同样可能构成侵犯商业秘密罪。
工资单信息：虽然工资单信息不属于商业秘密，但如果公司与员工在劳动合同或保密协议中约定了工资信息的保密义务，离职员工透露工资单信息也可能违反保密约定，导致法律责任。
保护商业秘密的方法包括：
签订保密协议：与特定职位的员工签订保密协议，规定脱密期或预期违约金，以防止员工泄密。
加强内部管理：对接触商业秘密的员工进行保密培训，增强保密措施，离职后立即终止其权限。
法律保护：利用法律武器保护商业秘密，当商业秘密被侵犯时，通过法律途径追究责任。
上海煊宏律师事务所
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