劳动监察大队的主要职责是什么？
劳动监察大队的主要职责包括以下几个方面：
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行：劳动监察大队有责任向用人单位和劳动者宣传相关的劳动保障法律法规，确保他们了解并遵守这些规定。
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况：劳动监察大队会定期对用人单位进行监察，检查其是否遵守了相关的劳动保障法律法规，包括劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的规定。
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉：如果劳动者或其他人发现用人单位有违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动监察大队进行举报或投诉。劳动监察大队会依法对这些举报和投诉进行调查处理。
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为：对于发现的违法行为，劳动监察大队会依法进行纠正和查处，包括责令用人单位改正违法行为、处以罚款、吊销许可证等行政处罚措施。
具体承办局各执法单位提请需要由劳动监察大队执行的事项：劳动监察大队还会根据人力资源和社会保障局其他执法单位的要求，执行一些特定的监察任务。
总的来说，劳动监察大队是维护劳动者合法权益、保障劳动法律法规得到有效实施的重要机构。通过宣传、检查、受理举报投诉、纠正和查处违法行为等职责的履行，劳动监察大队为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力的保障。
上海煊宏律师事务所——为您提供定制法律解决方案
律师经验：刑事律师拥有刑事诉讼26年的丰富经验
全国客服热线：18916469285
刑事诉讼，民事诉讼，离婚纠纷，劳动纠纷，交通事故纠纷，民间借贷纠纷，合同纠纷经验丰富等。
