公司破产不足以支付工资怎么办
一、公司破产不足以支付工资怎么办
如果企业陷入了资不抵债，无法全额支付员工薪资的困境之中，无需过度忧虑。
首先，企业破产清算流程中，用人单位的薪资待遇将会被置于首要地位来予以关注与落实。在破产清理阶段，有关方面会对企业的各项资产进行全面细致地清点和妥善处理，所得的资金将会依照严格的法律规定及原则，按特定顺序进行合理分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产不被清算指的是什么
公司破产后若无法实现全面清算，是指在以下特定状况下，应当以无法全面清算为理由终止强制性清算程序的状态：
首先，如果被申请方的主要负责人或关键成员下落不明，则很难开展有效的查证工作；
其次，当公司面临无资产、无财务账簿以及重要文件资料不全等问题时，也难以全面计算和核实公司的实际财力状况，对亏损局面进行评估和偿付。
清算，作为一种以终结现行法律关系、处理剩余财产并使其最终消亡为目的的程序，涵盖了计算、核实等多个环节。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
三、公司破产不赔钱怎么办
当企业面临破产困境时，员工理所应当地有权要求并获取适当的赔偿。
然而，当公司未能按照相应法律法规履行其赔偿责任时，首要事宜便是核实自身所享有的合法债权人身份。
在整个破产清算过程中，将由专业的破产管理团队全权负责处理各类债权和债务事务。
为了确保自身享有的赔偿权益能够得以顺利实现，您需及时向破产管理机构进行债权申报，同时提交相关的证据材料，用以证实您应当获得的赔偿金额及其具体依据。
倘若破产管理机构对于您的债权认定存在异议，那么您有权利提出抗辩或者通过法律渠道保护您的合法权益。
例如，您可以选择向负责审理案件的人民法院提起诉讼。
在此过程中需要特别留意的是，破产财产的分配一般需要遵循特定的优先顺位原则。
因此，即便破产财产足以全面清偿所有债务，也未必能满足您所需的全部赔偿诉求。
然而，我们必须认识到法律会尽力保证每一位债权人能得到公平、公正且合理的赔偿待遇。
面对企业资不抵债、薪资支付困难的局面，不必过于焦虑。此时，关键在于冷静应对，积极寻求解决方案。可与企业高层沟通，探讨内部调整、优化运营等方式以缓解资金压力。同时，可咨询专业机构，探索融资、重组等外部支持途径。员工之间也应团结一致，共同面对挑战，相信通过共同努力，企业定能度过难关，实现稳健发展。
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