行政记过处罚的分类和内容
行政记过处罚是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，其相关规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》来执行。以下是对行政记过处罚规定的详细归纳：
一、行政记过处罚的定义与分类
定义：行政记过处罚是指对有过错的行政机关公务员或公职人员，按照相关规定给予的行政处分之一。
分类：行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。其中，记过处罚相较于警告要严重一些，但比记大过要轻。
二、行政记过处罚的适用情形
根据《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员或公职人员在下列情形下可能会受到记过处罚：
违反组织纪律：如负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定；拒绝执行上级依法作出的决定、命令等。
玩忽职守：如不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理等。
滥用职权：如弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果；对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失等。
违反廉政纪律：如有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利等违反廉政纪律行为的。
泄露秘密：如泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的。
从事营利性活动：如从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的。
违反职业道德：如严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的。
三、行政记过处罚的期间与影响
处罚期间：根据相关规定，公务员或公职人员受记过处分的期间为12个月。
处罚影响：在受处分期间，公务员或公职人员不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。此外，还可能受到其他相应的纪律处分或法律制裁。
四、行政记过处罚的解除与恢复
解除条件：一般情况下，行政记过处罚在规定的处分期间结束后自动解除。但如果在处分期间内再次违法违纪，则可能会受到更严重的处分。
恢复权利：处分解除后，公务员或公职人员的相关权利（如晋升职务、级别等）可能会得到恢复，但具体恢复情况需根据相关规定和实际情况来判断。
综上所述，行政记过处罚是对国家机关工作人员进行行政处分的一种重要手段，其适用情形、处罚期间与影响以及解除与恢复等方面都有明确的规定。这些规定旨在规范公务员或公职人员的行为，促进依法行政和廉洁从政。
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