2024年12月1日居转户落户上海新政策
相比于其他落户上海的方式，居转户落户门槛低，因此也成为沪漂一族落户上海的首选方式。2024年12月31日，现行居转户政策即将到期！尽管有迹象表明居转户政策有可能进一步放宽，但宽进严出的政策下，落户上海更需要提前规划！
一、上海居转户基本条件
现行政策下，申请人想要通过居转户方式落户上海，需满足以下条件：
1、持有《上海市居住证》满7年
统计的是累计时间，而非连续。只要持证时间加起来满足84个月，此项即可达标。
2、持证期间缴纳社保累计满7年
对于社保和个税缴纳来说，只有在持有居住证期间缴纳的社保和个税，才可以用于落户的有效社保个税！
3、持证期间在本市缴纳个税
缴纳社保和个税的主体应该一致，若社保与个税不匹配，则相应的月份时间将被认定为无效社保，需扣除相应月份时间。
4、在本市获得中级职称
考取职称需要注意该职称是否在可用于居转户的名单中，并且职称需要与岗位相匹配。此外还需要注意，用人单位需要为申请人出具聘书。
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5、无违反国家政策，无不良记录
在最新的“承诺与授权”中要求：无刑事犯罪记录、无相关违法行为、无纳入失信被执行人记录等不宜转办常住户口的情形。
二、上海居转户落户方式
根据申请人缴纳社保基数的不同，可将上海居转户落户分为以下3种方式：
一、缴纳2倍社保落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥84个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥2倍社保基数（22792元/月）
3、需要中专及以上学历（建档使用）
二、中级职称落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥84个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥1.3倍社保基数（14815元/月）
3、取得中级职称，并且专业、工种与所聘岗位相对应缴纳
三、3倍社保落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥60个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥3倍社保基数（34188元/月）
3、必须是科技企业，申请人需为技能型人才
三、上海居转户常见被拒原因
1、硬调社保
很多申请人在7年累计时间中，前4年保持最低基数缴纳，而到了后3年直接将社保基数调整为2倍。
企业帮提醒大家注意了！这种情况属于“硬调社保”！申请落户大概率被拒！
社保基数的提高最好遵循循序渐进原则，逐步提高到目标基数，这样去提交申请通过率会更高。
2、社保与个税不匹配
很多朋友前4年的社保基数维持较低基数，但个税正常申报，或者有些公司为了合理避税，未按实际高薪资报税，这些就是常见的社保个税不匹配问题。
3、个税过高还是过低，在申请落户中都是存在问题的！
还有一种情况：社保和个税缴纳的单位不一致，比如社保是上海分公司缴纳，个税在外地总公司缴纳，这也是常见的社税不一致，申请落户同样会被拒。
4、重税重社保
在居转户落户要求中，一般只会有一家公司以“工资薪金所得”方式来报税。
同一时间段有两家及以上单位同时为申请人申报“工资薪金”个税，这种情况属于【重税】。
同理，社保也是如此，如果在上海缴纳社保期间，在外地也同时缴纳社保，这些重复缴纳的月份都是无法被落户认可的！
5、无效职称/学历
如果走居转户职称落户，那么需要关注与职称相匹配的学历是否符合落户要求。
如果学历存在三地不一致或者套读等情况，那么在此无效学历上获取的职称不能用于上海落户。
而如果想通过职称落户，需要公司能够为申请人出具聘书，并且职称与岗位相匹配，才可以走职称落户上海！
6、档案材料缺失或不一致
档案问题也是经常被大家所忽略的，因为档案通常都不是在自己手上的，因此很多申请人会忽略这一点。
个人档案最常见问题就是所填工作经历与档案工作经历不一致，或外地的工作经历缺少离职材料，这两种情况都是会被直接打回的！
另外，很多小伙伴表示在申报前发现自己没有档案或是档案缺失，这些情况也是会影响落户申报进度的。
上海煊宏律师事务所——为您提供定制法律解决方案
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相比于其他落户上海的方式，居转户落户门槛低，因此也成为沪漂一族落户上海的首选方式。2024年12月31日，现行居转户政策即将到期！尽管有迹象表明居转户政策有可能进一步放宽，但宽进严出的政策下，落户上海更需要提前规划！
一、上海居转户基本条件
现行政策下，申请人想要通过居转户方式落户上海，需满足以下条件：
1、持有《上海市居住证》满7年
统计的是累计时间，而非连续。只要持证时间加起来满足84个月，此项即可达标。
2、持证期间缴纳社保累计满7年
对于社保和个税缴纳来说，只有在持有居住证期间缴纳的社保和个税，才可以用于落户的有效社保个税！
3、持证期间在本市缴纳个税
缴纳社保和个税的主体应该一致，若社保与个税不匹配，则相应的月份时间将被认定为无效社保，需扣除相应月份时间。
4、在本市获得中级职称
考取职称需要注意该职称是否在可用于居转户的名单中，并且职称需要与岗位相匹配。此外还需要注意，用人单位需要为申请人出具聘书。
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5、无违反国家政策，无不良记录
在最新的“承诺与授权”中要求：无刑事犯罪记录、无相关违法行为、无纳入失信被执行人记录等不宜转办常住户口的情形。
二、上海居转户落户方式
根据申请人缴纳社保基数的不同，可将上海居转户落户分为以下3种方式：
一、缴纳2倍社保落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥84个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥2倍社保基数（22792元/月）
3、需要中专及以上学历（建档使用）
二、中级职称落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥84个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥1.3倍社保基数（14815元/月）
3、取得中级职称，并且专业、工种与所聘岗位相对应缴纳
三、3倍社保落户
1、居住证、社保、个税累计时间≥60个月
2、后3年内，申请人的社保个税≥3倍社保基数（34188元/月）
3、必须是科技企业，申请人需为技能型人才
三、上海居转户常见被拒原因
1、硬调社保
很多申请人在7年累计时间中，前4年保持最低基数缴纳，而到了后3年直接将社保基数调整为2倍。
企业帮提醒大家注意了！这种情况属于“硬调社保”！申请落户大概率被拒！
社保基数的提高最好遵循循序渐进原则，逐步提高到目标基数，这样去提交申请通过率会更高。
2、社保与个税不匹配
很多朋友前4年的社保基数维持较低基数，但个税正常申报，或者有些公司为了合理避税，未按实际高薪资报税，这些就是常见的社保个税不匹配问题。
3、个税过高还是过低，在申请落户中都是存在问题的！
还有一种情况：社保和个税缴纳的单位不一致，比如社保是上海分公司缴纳，个税在外地总公司缴纳，这也是常见的社税不一致，申请落户同样会被拒。
4、重税重社保
在居转户落户要求中，一般只会有一家公司以“工资薪金所得”方式来报税。
同一时间段有两家及以上单位同时为申请人申报“工资薪金”个税，这种情况属于【重税】。
同理，社保也是如此，如果在上海缴纳社保期间，在外地也同时缴纳社保，这些重复缴纳的月份都是无法被落户认可的！
5、无效职称/学历
如果走居转户职称落户，那么需要关注与职称相匹配的学历是否符合落户要求。
如果学历存在三地不一致或者套读等情况，那么在此无效学历上获取的职称不能用于上海落户。
而如果想通过职称落户，需要公司能够为申请人出具聘书，并且职称与岗位相匹配，才可以走职称落户上海！
6、档案材料缺失或不一致
档案问题也是经常被大家所忽略的，因为档案通常都不是在自己手上的，因此很多申请人会忽略这一点。
个人档案最常见问题就是所填工作经历与档案工作经历不一致，或外地的工作经历缺少离职材料，这两种情况都是会被直接打回的！
另外，很多小伙伴表示在申报前发现自己没有档案或是档案缺失，这些情况也是会影响落户申报进度的。
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