酒吧签合同违约1500可以起诉吗
关于支付经济补偿金的事宜，您可首先与雇主单位进行商洽协商；若协商未果，则您可依照相关法律法规向劳动监察部门进行投诉举报，促请该部门依法勒令对方履行付款义务。
您还可以选择提起劳动仲裁或者直接诉诸法院，以此方式捍卫自身的合法权益。
在特殊情况下，劳动者有权向雇主单位追索相应的赔偿责任。
这主要源于雇主单位向劳动者发放工作邀请函(Offer)的行为在法律上被视为一种要约，而作为受邀方的劳动者理应受到要约的严格约束。
劳动者可以妥善保存好工作邀请函以及面试过程中的所有资料、通信往来记录等证据，并据此向劳动仲裁机构提出申诉，请求裁决给予合理的赔偿。
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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