劳动者加班工资计算标准的规定2024
劳动者加班工资的计算标准根据加班时间和类型的不同而有所区别，
具体如下：
安排劳动者延长工作时间的（即工作日加班），支付不低于工资的150%的工资报酬。
计算公式为：平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式为：休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%或休息日加班工资=基本工资÷21.75÷8×2。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%或法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3。
另外，如果是实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照不低于工资的150%支付工资报酬。在法定节假日安排工作的，则按300%支付工资报酬。对于不定时工时制度的劳动者，在法定节假日工作的，也应当按照300%的工资标准支付加班费。
总的来说，劳动者加班工资的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，并根据加班时间和类型进行具体计算。
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