试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退是否有补偿，取决于辞退的原因和情况。以下是详细介绍：
试用期被辞退没有补偿。
试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。
在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。
如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，或者有法定过错，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
如果劳动者在试用期内非因个人过失被辞退，例如单位认为劳动者不能胜任工作但无法提供充分证据证明，那么用人单位应当支付经济补偿金。补偿标准通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，那么应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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