失业金领取期限和条件，失业保险金领取指南大全
失业金可以领几个月
失业金的领取期限根据累计缴费的时间长短有所不同，具体如下：
累计缴费时间满1年不足5年的，最长可以领取12个月的失业保险金。
累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取18个月的失业保险金。
累计缴费时间10年以上的，最长可以领取24个月的失业保险金。
此外，如果重新就业后再度失业，缴费时间将重新计算，与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。
哪些人能领失业保险金？
申领失业保险金需满足两个条件：
1、参保缴费1年以上
2、非因本人意愿中断就业
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
因此，如果参保不满1年或者主动辞职，是不符合领金条件的。
有的小伙伴可能会问，如果因为公司拖欠工资、不缴社保的原因造成的失业，能领失业保险金吗？
这种情况是可以的！
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。
因此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
申领失业保险金需准备哪些材料？
别慌，不需要准备证明材料！
《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
所以，在失业期间，只要有社会保障卡或身份证件，就可以向失业保险经办机构，申领失业保险金。
失业保险金怎么申领？
申领失业保险金很方便
线下、线上都能办！
线下申领失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构，或者社会保险经办机构。
线上申领：
线上可通过失业保险待遇申领全国统一入口随时随地申领，网址：si.zwfw.mohrss.gov.cn
微信、支付宝也可以申领，搜索“电子社保卡”小程序进入首页，点击“失业保险待遇申领”服务
还可以下载掌上12333App，在“服务”栏目下选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务
也可以搜索服务名称直接办理
失业保险金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
失业人员符合领取失业保险金条件的，可以在最后参保地申领失业保险金，也可以选择回户籍地申领。不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
失业保险金只能领一次？最多领24个月？
有的小伙伴担心，之前领取过失业保险金，再次失业后就领不了了。
错了！不是这样的！
领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
还有的小伙伴疑惑，失业后没有马上申领，失业保险金是不是就作废了？
不会作废！
关于领取失业保险金有无时间限制的问题，《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。”
根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
关于领取期限，这里跟大家明确，失业保险金单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24个月。
劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
领过失业保险金影响以后找工作？
别急！领取失业保险金对以后找工作没有任何影响。
用人单位和职工参加失业保险并履行缴费义务，失业后符合规定的可享受失业保险待遇。失业人员向失业保险经办机构申领失业保险待遇是其合法权益。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
领过失业保险金影响以后的养老金？
退休职工养老金的计算，与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与是否领取失业保险金无关。
需要注意的是，失业人员如果不想社保断缴，可以以个人身份缴纳基本养老保险费。
根据有关文件规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以个人身份缴纳基本养老保险费，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。
也就是说，领取失业保险金并不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费，同时，也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。
之前没有领完的失业保险金，再次失业后可以继续领吗？
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
申领失业保险金期满之前找到新工作，失业保险待遇停发吗？
《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
失业后找到工作，试用期期间可以继续领取失业保险金吗？
按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。
根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。
因此，劳动者被用人单位招用并参保，不再领取失业保险金。
重新就业后需要办理失业保险金停发手续吗？
按照《社会保险法》有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员缴纳社保费的情形后，停发其失业保险金。
被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？
按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金。
已到退休年龄被公司解聘，可以申领失业保险金吗？
对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。
领取失业保险金的同时又打零工，失业保险金待遇会不会停发？
根据社会保险法规定，失业人员重新就业的，停止发放失业保险金。
关于如何判定失业人员是否重新就业的标准问题，国家有专门规定：经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。
因此，失业人员在打零工期间，只要没有新的用人单位为其参加社会保险，就可以继续领取失业保险金。
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