工资福利
问：辞退不提前30天通知有何赔偿
答：辞退不提前30天通知有何赔偿未提前30天通知辞退的赔偿主要包括代通知金和经济补偿金。代通知金如果用人单位未提前30天通知辞退员工，需要支付代通知金，即额外支付劳动者一个月的工资。这部分金额通常被称为“N+1”中的“+1”，其中“N”代表根据劳动者在本单位工作年限计算的经济补偿金。经济补偿
问：劳动合同薪资写最低标准合法吗
答：劳动合同薪资写最低标准是合法，只要是在最低标准及以上的便都是合法的，但如果单位支付工资低于最低标准的，劳动者是可以依法向劳动行政部门进行投诉举报的。一、劳动合同薪资写最低标准合法吗劳动合同薪资写最低标准合法。单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位
问：劳动合同工资写的最低标准工资
答：劳动合同工资写的最低标准工资在劳动合同中，如果工资标准被写为最低工资标准，这并不违法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者约定的工资不得低于本地最低工资标准。在实际操作中，用人单位为了少缴纳社保等情况，可能会在劳动合同中以当地最低工资标准体现工资，但实际发放的工资可以按照协商一致的工资进
问：一个月工资多少需要交税？
答：个人税前工资达5000元的就需要交税了。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%
问：上海五险一金缴费标准2024
答：上海市五险一金缴费标准：1、养老保险：单位，22%，个人，8%。2、医疗保险：单位，12%，个人，2%。3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%。4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。6、对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。五险一
问：高温补贴发放标准2024
答：高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。另外，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必
问：拖欠工资怎么赔偿和补偿
答：拖欠工资赔偿如下：1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；3.用人单位应当按照劳动合同约定和
问：工资拖欠多长时间是违法的
答：工资拖欠多长时间是违法的1、工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：根据《
问：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?
答：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?1、没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿
问：劳动者如何维护自己的合法权益？
答：劳动者维护合法权益的途径主要有：1、协商处理，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；3、申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
问：工资纠纷有哪些类型？
答：工资纠纷有哪些类型？一、工资出现争议的有哪些流程工资出现争议的，劳动者可以和用人单位协商处理，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）
问：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗
答：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗1、劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。2、法律依据：《中华人民共
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张玉发律师
擅长：刑事诉讼、刑事辩护、律师咨询
简介：张玉发律师20多年的刑事案件职业经验，除刑事案件外张玉发律师还代理各类买卖合同、借贷合同、运输合同、承揽合同等纠纷的调解、仲裁和诉讼。帮助企业成功追回大量借款、工程款、货款等款项，维护了企业的经济利益。张律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、公司法律师事务（企业常年法律顾问及企业专项法律服务）
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夏春成律师
擅长：合同纠纷、离婚纠纷 、律师咨询
简介：夏春成律师承办各种职务犯罪案件，各类公司、企业高管犯罪案件，以及走私、毒品类案件，强奸、杀人等各类重大、复杂、疑难刑事案件。夏律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、合同纠纷，财产分割，离婚纠纷（其他民事诉讼法律咨询）
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刘高军律师
擅长：刑事辩护、合同纠纷 、律师咨询
简介：刘高军个人简介上海煊宏律师事务所合伙人 副主任律师上海律师协会会员上海煊宏律师事务所律师专业领域专业领域：长期专注刑事辩护、再审案件、房地产、合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议、医疗纠纷等领域。执业初衷从最初的养家糊口，到后来的安身立命，再到现在的承载梦想，我经历了一个从青涩的实习律师，到忙碌的职业律师，再到一个谋求律所
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